Bayer reduce 12.000 de locuri de muncă după o căsătorie periculoasă cu Monsanto

Bayer cumpără Monsanto și reduce 12.000 de locuri de muncă până în 2021. Este noul gigant agrochimic periculos? Nu știm dacă vor exista consecințe pe piață, având în vedere produsele „îndoielnice” din punct de vedere al sănătății, dar cu siguranță 12.000 de oameni își pierd locul de muncă.

Cele două companii ar putea comercializa aproximativ un sfert din pesticidele vândute în întreaga lume, precum și ar avea un rol de lider în sectorul soia și cerealelor din SUA. Dar, mai presus de toate, ar putea exista o creștere a răspândirii OMG-urilor, semințe modificate genetic pentru a nu fi sensibile la pesticide (cum ar fi glifosatul, acuzat în mod repetat de deteriorarea ecosistemului).

Dar toate acestea sunt pericole „ipotetice”, rezonabile, dar nedovedite. Deși este dovedit că, așa cum se întâmplă adesea în fuziunile corporative, angajații de la toate nivelurile rămân acasă.

Bayer vinde totul sub umbrela „ Măsuri de creștere a competitivității și inovației ” și, având în vedere orice altceva, această știre se adaugă doar fricii.

„Odată cu includerea sinergiilor așteptate de la achiziționarea Monsanto, Bayer se așteaptă la o contribuție anuală de 2,6 miliarde de euro începând cu 2022 ca urmare a implementării măsurilor de eficiență - scrie compania într-o notă - Aceste măsuri vor include o reducere de aproximativ 12.000 de 118.200 locuri de muncă în întreaga lume , un număr semnificativ dintre acestea în Germania. Detaliile vor fi elaborate în lunile următoare ”.

Deci, nu numai că Bayer a anulat marca Monsanto (poate din motive de imagine, având în vedere experiența inconfortabilă a noii sale achiziții?), Și anulează un număr semnificativ de locuri de muncă tocmai datorită acestei includeri, care a dus evident la suprapuneri. de aptitudini.

Cele 12.000 de locuri de muncă din întreaga lume vor fi împărțite în sectoare: produse farmaceutice, cercetare și dezvoltare, relații publice, funcții corporative, funcții de asistență, servicii corporative și platforme naționale.

„Aceste schimbări sunt necesare pentru ca Bayer să pună bazele pentru a-și îmbunătăți performanța - explică Werner Baumann, președintele Consiliului de administrație al Bayer AG - Prin aceste măsuri ne propunem să exploatăm întregul potențial de creștere pentru companiile noastre. Suntem conștienți de gravitatea acestor decizii pentru angajații noștri . Ca și în trecut, vom implementa măsurile planificate într-un mod corect și responsabil ”.

În speranța că adjectivele „corecte” și „responsabile” sunt puse în aplicare și în politicile de piață, nu în detrimentul agriculturii și al fermierilor, precum și al tuturor.

Roberta De Carolis

Foto: Bayer