De astăzi, concediul de paternitate în Spania va fi de 8 săptămâni. Noii tati spanioli sunt norocoși și vor putea rămâne cu copiii lor aproape două luni, cu 3 săptămâni mai mult decât cei 5 deja recunoscuți.
În timp ce în Italia, zilele de concediu din 2021 au crescut la 5, comparativ cu cele 3 acordate până acum, în alte părți ale Europei lucrurile sunt diferite, iar familiile sunt mult mai protejate.
De astăzi în Spania intră în vigoare decretul privind egalitatea muncii care, așa cum era anticipat, aduce concediul de paternitate la 8 săptămâni.
Vor avea dreptul la aceasta părinții copiilor născuți sau adoptați, care vor avea două luni de odihnă, dintre care primele două săptămâni în același timp cu mama și imediat după naștere sau adopție. Restul de șase săptămâni de odihnă pot fi repartizate în primele douăsprezece luni.
Această creștere a concediului de paternitate pentru acest an vizează egalizarea progresivă cu concediul de maternitate, programat pentru 2021. Cu alte cuvinte, mamele și tații vor avea un număr perfect identic de zile de odihnă după naștere. Astăzi, mamele spaniole au dreptul la 16 săptămâni de concediu, în comparație cu 8 pentru tați. Dar din 2020 durata concediului tatălui va crește la 12 săptămâni, iar în 2021 va ajunge la 16 săptămâni.
Din acel an, cele două concedii vor fi aceleași și netransferabile pentru ambii părinți, vor fi numite permise de naștere și vor include nașterea sau adopția și îngrijirea copilului sub 12 luni.
Obiectivul urmărit de lege este egalitatea reală între bărbați și femei, de a încuraja coresponsabilitatea în îngrijirea copiilor.
Un vis pentru Italia unde aproape că se bucură de creșterea de două zile, începând din acest an. Acolo unde statul nu ajunge, unele companii private încep să se mute, precum Procter & Gamble Italia, care în mod privat și independent a prelungit deja concediul de paternitate pentru 8 săptămâni pentru angajați.
Așteptăm ca țara noastră să se alinieze la politicile altor state ale UE …
Francesca Mancuso
