Datorită Legii bugetului 2021, femeile însărcinate pot lucra până în a noua lună de sarcină. Mulți au văzut această manevră ca o realizare, dar ginecologul Battagliarin își face auzită versiunea
Muncă până în ultima zi de sarcină: acum este posibil datorită Legii bugetului 2021, care, printre altele, a introdus o noutate substanțială pentru toate viitoarele mame de carieră: oricine dorește (și sănătatea) va putea rămâne Lucrez până în a noua lună de sarcină, prelungind astfel întreaga perioadă de abținere la concediul de maternitate cu 5 luni după naștere.
Un pas care a fost salutat de mulți ca o realizare sau cel puțin o oportunitate suplimentară de a alege ce să facă și cât timp să dedici nașterii și viitorului bebeluș înainte de a reveni la birou (manevra privește orice lucrător și nu doar gratuit profesioniști și numere de TVA). Cu toate acestea, nu s-a crezut niciodată că (de asemenea) această veste ar putea fi în centrul unei dezbateri aprinse.
De data aceasta, Giuseppe Battagliarin, ginecolog și președintele comisiei de naștere din Emilia-Romagna, a aprins siguranța, care într-o postare lungă pe Facebook nu s-a gândit de două ori să-și exprime ezitările pentru o astfel de manevră.
„Nu fiți super-femei”, avertizează medicul, amintindu-le mamelor că sarcina nu este o plimbare în parc .
„Pentru tine anul acesta se deschide în numele cuceririi noilor libertăți (sau poate a sclaviei antice). În cele din urmă puteți lucra, cu aprobarea formală a INPS, până în momentul nașterii. După ani de constrângere la care cei care te-au precedat au fost obligați să lipsească de la muncă în luna a 7-a sau a 8-a, datorită realizărilor inutile obținute de mișcarea femeilor și a muncitorilor, vei putea în cele din urmă să lucrezi până la începutul contracțiile travaliului sau ruperea membranelor. Vă puteți vedea capacitatea înnăscută și fiziologică de a fi super-femei recunoscută și sancționată ”.
De asemenea, medicul menționează drepturile și siguranța mamei și a nou-născutului:
„Regula sună ca un șantaj subtil și implicit:„ Ți-ar plăcea să fii cu fiul tău timp de cinci luni consecutive cu un salariu garantat? Apoi lucrează până la debutul travaliului. ' Legiuitorii au fost cu adevărat generoși oferind ceea ce era deja proprietatea ta. Un lucru este cert: această idee nu a venit la o femeie. În loc să vă imaginați că ați fi beneficiat foarte mult de acordarea unei luni suplimentare de concediu plătit după nașterea copilului dumneavoastră, ați fost privat de dreptul de a vă bucura de ultima parte a sarcinii, savurând plăcerea de a vă pregăti să fiți mamă pentru a prelungi perioada postnatală de o lună sub regimul salarial “.
Battagliarin subliniază apoi sarcina responsabilității pe care o pun instituțiile pentru a-i împovăra pe medici înșiși:
„Oricine va trebui să vă decreteze eligibilitatea de a lucra chiar și în a noua lună, eliberând legiuitorul Pilat de orice responsabilitate va fi ginecolog. Trebuie să o certificăm trei luni mai târziu, știind că posibile patologii ale celui de-al treilea trimestru sunt mai frecvente și pot fi adesea imprevizibile, în primul rând: naștere prematură. De fapt, nu trebuie uitat că incidența sa în Italia se ridică la 7% de mulți ani ”.
Pe scurt, Battagliarin coboară greu și, în cele din urmă, nu greșește, mai ales când la final le dorește tuturor „o naștere așa cum ți-o imaginezi, invitându-te să ceri spațiile și timpurile pe care fiecare dintre voi și copilul vostru li se cuvine. ".
Aici, asta este ideea. Acum femeile au o „armă” suplimentară.
Asta de a putea alege dacă să aducă bebelușul la muncă până în ultimul moment. Fiecare va ști în inima ei care este cea mai bună opțiune.
Citește și
- Trebuie să se întoarcă la muncă și aruncă 30 de litri de lapte pentru fiica ei: fotografia devine virală
Germana Carillo
