A lucra mai puțin, dar a avea aceeași satisfacție profesională, precum și a câștiga este probabil visul tuturor. Potrivit unor experți, ar trebui să ne propunem o companie în care să lucrăm doar 4 zile pe săptămână , aceasta ar avea multe avantaje în termeni de sănătate, economică, dar și de mediu.
Cei destul de norocoși să aibă un loc de muncă petrec adesea prea mult timp și energie pe ea (ne place sau nu). Nu doar orele săptămânale obișnuite, ci și orele suplimentare nu sunt plătite în unele cazuri. Suprasolicitarea poate provoca daune majore și poate duce la depresie sau anxietate. Mai presus de toate stresul legat de prea multă muncă are consecințe nocive și crește, de asemenea, riscul de a dezvolta probleme de sănătate, cum ar fi hipertensiunea arterială. Printre altele, munca îndelungată duce la consumul mai multor cofeină și băuturi alcoolice, crescând riscul de a dezvolta patologii și mai mult.
În Marea Britanie ne gândim la posibilitatea unei săptămâni formate din doar 4 zile lucrătoare și la modul în care această eventualitate ar putea îmbunătăți sănătatea oamenilor și nu numai. Conform considerațiilor făcute de Owen Jones pe paginile The Guardian, ar trebui să ne străduim să ne imaginăm o societate în care șomajul nu mai există și nici problemele de sănătate precum stresul mental și hipertensiunea arterială, în care productivitatea poate fi crescută în timp ce ajută mediul înconjurător, să aibă o mai mare timpul dedicat familiei prin încurajarea bărbaților să se dedice mai mult sarcinilor casnice și, în general, crește probabilitatea ca oamenii să fie fericiți și mulțumiți de viața lor. Toate acestea ar putea deveni realitate „pur și simplu” făcând ca săptămâna de lucru de 4 zile să devină.
Cel puțin așa cred expertul în sănătate publică John Ashton și Institutul Autonomiei, un grup britanic independent dedicat furnizării de noi chei și propuneri concrete privind accentul „de lucru” cu scopul de a schimba perspectivele oamenilor, astfel încât toată lumea poate lucra mai bine și mai puțin. Într-adevăr, există în prezent o distribuție nesănătoasă a muncii: în timp ce unii lucrează prea mult și plătesc consecințele dăunătoare asupra sănătății și echilibrului familial, în Marea Britanie există peste 3 milioane de lucrători sub angajați care ar dori să lucreze mai mult. O săptămână de muncă mai scurtă ar ajuta la redistribuirea timpului și a salariilor mai echitabil în rândul populației.
Dar beneficiile unei săptămâni de muncă mai scurte nu se termină aici: ar putea chiar ajuta la combaterea schimbărilor climatice , așa cum a constatat reflecția Fundației New Economics, țările cu săptămâni de muncă mai scurte sunt mai susceptibile de a avea o amprentă de carbon mai mică. . Și economia ar putea beneficia și de aceasta: de exemplu, angajații germani și olandezi lucrează mai puțin decât noi în medie, dar economiile țărilor lor sunt mai puternice decât a noastră.
De asemenea, ar putea crește productivitatea: experiența sugerează că cei care lucrează mai puțin de șase ore sunt mai productivi, acumulează mai puțin stres și, prin urmare, sunt mai concentrați asupra muncii. Într-adevăr, un experiment recent efectuat pe o zi lucrătoare de șase ore într-o casă de bătrâni din Suedia a dat rezultate promițătoare: productivitate mai mare și mai puține zile de boală. De asemenea, trebuie remarcat faptul că dacă câștigurile de productivitate sunt transmise personalului, munca mai puține ore nu înseamnă neapărat reducerea salariilor.
De asemenea, ar exista avantaje în ceea ce privește egalitatea de gen. În ciuda progreselor înregistrate de-a lungul anilor, femeile continuă să facă în medie cu 60% mai multă muncă domestică neremunerată decât bărbații. Prin urmare, o săptămână de patru zile ar putea fi, de asemenea, utilă în promovarea relațiilor egale între bărbați și femei. O campanie națională ar putea servi pentru a încuraja bărbații să folosească timpul liber câștigat din reducerea orelor de muncă pentru a echilibra corect treburile casnice.
În ceea ce privește dezavantajele de sănătate ale suprasolicitării, vă poate interesa și:
- LUCRAREA ÎN MĂSURĂ CREȘTE RISCUL ICTUS
- DIABET DE TIP 2: RISCUL crește dacă lucrați prea mult
Rezumând, prin urmare, o săptămână de lucru de 4 zile ar putea aduce următoarele avantaje:
- Reducerea ratei șomajului
- Angajați mai productivi
- Mai puțin stres și bunăstare mai bună a oamenilor
- O economie mai puternică
- Amprentă de carbon mai mică
- Mai multă egalitate între bărbați și femei
- Mai mult timp pentru familie și prieteni
Nu lucruri banale, ce crezi? Vă puteți imagina o viață în care lucrați doar 4 zile pe săptămână și în care joi se transformă în noua vineri?
Francesca Biagioli
