Bonus de baby sitter, acum este posibil să se solicite reînnoirea celor 600 de euro pentru serviciile de baby sitting și introduse prin decretul Relansare, pentru cei care au solicitat deja celelalte 600, ajungând astfel la un total de 1200 de euro.
Chiar dacă nu au existat comunicări oficiale de la INPS, în aceste ore cei care au solicitat bonusul au observat actualizarea sumelor.
Ne amintim, totuși, că din păcate bonusul este incompatibil și nu poate fi împletit cu concediul pentru creșterea copilului, prin urmare cei care au folosit deja cele 15 zile nu vor putea solicita bonusul, chiar dacă pentru o perioadă diferită. Două instrumente utile, dar care călătoresc pe două piste separate.
Etapa 2 a însemnat că mulți părinți s-au întors la muncă, de unde și nevoia de a accesa ajutorul pus la dispoziție prin Decretul italian de îngrijire. Dar inconvenientele și dificultățile sunt la colț.
De la început, a fost clar că prima tranșă a bonusului nu ar fi compatibilă cu concediul parental, așa cum explică INPS:
„Decretul-lege din 17 martie 2020, nr. 18 (decretul „Cura Italia”) prevede, la articolele 23 și 25, un concediu parental specific pentru îngrijirea copiilor sub 12 ani, utilizabil pentru o perioadă, continuă sau împărțită, cu o durată maximă de 15 zile. Ca alternativă la utilizarea concediului pentru creșterea copilului, este posibil să alegeți plata unui bonus pentru achiziționarea de servicii de baby-sitting ",
De fapt, există un aspect controversat al bonusului care creează o mulțime de dureri de cap pentru familii. Cele două ajutoare nu pot fi împletite, nici măcar în perioade diferite. Cei care au solicitat deja un concediu parental Covid de 15 zile plătit la 50% au o singură posibilitate: solicită încă 15, întotdeauna cu salariul la jumătate, dar nu pot solicita bonusul de 600 de euro pentru bebeluș, pentru a fi cheltuiți și pentru taberele de vară.
O circulară emisă la 27 mai de INPS a specificat că bonusul va putea
„ Să fie furnizate direct solicitantului, pentru a dovedit înscrierea în centre de vară, servicii suplimentare pentru copii (indicate în articolul 2 din Decretul legislativ 13 aprilie 2021, n. 65), servicii socio-educaționale teritoriale, centre cu funcție educațională și recreativă și servicii integrative sau inovatoare pentru copilăria timpurie ".
Pentru a da un exemplu, dacă unul dintre cei doi părinți a luat concediul de 15 zile în martie sau aprilie, în iunie nu poate decât să reînnoiască aceeași solicitare, dar nu va putea accesa bonusul de babysitter, nici măcar să plătească taberele de vară.
Dimpotrivă, cei care au profitat de bonus în martie sau aprilie, de la 1 iunie vor putea solicita reînnoirea acestuia și vor obține încă 600 de euro, dar nu vor putea profita de concediul pentru creșterea copilului la 50%.
În acest caz, însă, bonusul poate fi folosit pentru taberele de vară, așa cum explică circularul INPS.
Și cine, pe de altă parte, nu a folosit niciodată concediul sau bonusul de babysitter?
Se aplică aceeași regulă: poate dura 30 de zile, chiar dacă nu consecutiv, la 50% din salariu sau cei 1.200 de euro care trebuie cheltuiți și pentru babysitter sau tabere de vară. O situație suprarealistă, care creează multe dificultăți pentru familiile deja sever încercate de urgența coronavirusului.
Mulți părinți sunt nevoiți să se întoarcă la serviciu care, totuși, nu își pot permite costurile unei dădăcine. Și, de asemenea, considerăm că bonusul acoperă o parte foarte mică a orelor necesare unui părinte care lucrează …
Surse de referință: Inps, Inps Circular nr. 2209,
CITIȚI și:
Bonus de baby sitter, venituri de urgență de până la 800 EUR și oprirea concedierilor: știrile „decretului din aprilie”
Bonus extraordinar de baby sitter: cine are dreptul și cum să îl solicite
Bonus de baby sitter și concediu pentru creșterea copilului: cum să solicitați ajutor familiilor
