Indemnizația de mutare, ce este, cerințele, cât este, cum să solicitați. Tot ce trebuie să știți pentru șomeri și clarificările Anpal
Verificarea relocării, de astăzi este posibil să solicitați voucherul pus la dispoziția statului pentru finanțarea programelor de formare pentru șomeri. O adevărată plasă de siguranță socială introdusă de Legea locurilor de muncă, care își propune să-i ajute pe cei care nu au un loc de muncă să găsească un nou loc de muncă, oferind, de asemenea, sprijin financiar. Să aflăm care sunt cerințele, cât este indemnizația de mutare și cum se aplică.
Aceasta este prima măsură a politicii active a muncii la nivel național, coordonată de Anpal și gestionată prin rețeaua public-privată de servicii de ocupare a forței de muncă. Șomerii care primesc Beneficiul de asigurări sociale pentru ocuparea forței de muncă (NASPI) de cel puțin patru luni vor beneficia indirect de acesta.
Ce este alocația de mutare
Este un serviciu personalizat oferit de un Centru de Ocupare a Forței de Muncă sau de o persoană acreditată aleasă de șomeri, care vizează reintegrarea rapidă în lumea muncii. Cuantumul alocației nu va fi acordat șomerului, ci doar centrelor de angajare sau centrelor acreditate care îl vor ajuta să-și găsească un loc de muncă și numai după un rezultat de angajare dobândit.
Alocația de relocare a început cu o primă fază de experimentare pe un eșantion de aproximativ 29.000 de persoane extrase aleatoriu din stocul potențialilor destinatari comunicat de INPS, dar acum îi privește pe toți.
Persoanele incluse în eșantion vor primi o comunicare prin poștă și o notificare prin e-mail sau mesaj text, în cazul în care aceste informații au fost furnizate la trimiterea cererii Naspi.
Cerințe pentru indemnizația de mutare
În general, indemnizația este pentru șomerii care primesc NASpI de cel puțin 4 luni, care solicită acest lucru, dar în anumite condiții. Nu trebuie să fie
- s-au angajat deja în măsuri de politică activă similare furnizate de regiuni și provincii autonome, pe toată durata furnizării măsurii regionale;
- implicat în măsuri de politică activă finanțate de o entitate publică (cum ar fi cursuri de formare pentru plasarea în muncă, cursuri de formare pentru îndeplinirea obligației educaționale, stagii extracurriculare, funcție publică);
- beneficiarii de finanțare publică pentru începerea unei afaceri.
Destinatarul poate sau nu să adere la măsură, să contacteze centrul de ocupare a forței de muncă sau o persoană acreditată pentru a profita de serviciul de asistență intensivă și pentru a alege un furnizor pe teritoriul de reședință sau într-o altă regiune.
Cât costă indemnizația de mutare?
Suma variază de la un minim de 250 de euro la un maxim de 5.000 de euro, în funcție de tipul contractului de muncă și de gradul de dificultate în relocarea șomerilor, așa-numitul profil de angajabilitate.
Tipurile de contracte sunt nedeterminate, inclusiv ucenicia, și pe durată determinată mai mare sau egală cu 6 luni.
În cazul succesului în muncă, prin urmare, în cazul în care șomerul obține un contract de muncă datorită acestei intervenții, suma plătită donatorului va fi:
- Contract permanent (inclusiv ucenicie) de la 1000 la 5000 de euro
- Contract pe termen mai mare sau egal cu 6 luni de la 500 la 2.500 de euro
- Contractul pe durată a inclus mai mare sau egal cu 3 luni și până la 6 luni (numai pentru regiunile mai puțin dezvoltate) de la 250 la 1250 de euro.
Cum se solicită indemnizația de mutare
Este necesar să vă înregistrați pe site-ul Anpal în perioada de utilizare a NASpI, contactând centrele de ocupare a forței de muncă unde a fost semnat contractul de servicii personalizate. Odată obținute acreditările de acces pentru zona rezervată, va fi posibil să verificați introducând codul dvs. fiscal în pagina corespunzătoare a site-ului ANPAL dacă numele se află printre subiecții extrasați.
Este posibil să alegeți sediul operațional al furnizorului unde doriți să primiți „serviciul de asistență la relocare”.
Centrul de ocupare a forței de muncă trebuie să emită cecul în termen de 15 zile sau nu. În cazul unui rezultat pozitiv, cetățeanul va trebui să meargă la furnizorul ales, „programul intensiv de cercetare” va fi dezvoltat și tutorele va fi repartizat. Programul trebuie să fie semnat de ambele părți (câștigătorul și tutorele NASpI).
În acest moment, va începe serviciul intensiv de asistență în căutarea unui loc de muncă. Șomerul va fi obligat să participe la ședințele convenite și să accepte oferta de locuri de muncă corespunzătoare. În caz contrar, se vor aplica penalități, de la o primă reducere până la pierderea totală a serviciului de susținere a veniturilor.
Francesca Mancuso
